Voor Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Medior Adviseur Data Governance en Data Management.

Opdracht:
Het Project HR Datamanagement en Analytics valt onder de afdeling BV-IV van de Directie Aansturing Operationele Gereedheid - Personele Gereedheid (DAOG-PG). DAOG-PG is onderdeel van de DAOG en valt binnen de Bestuursstaf onder de CDS (Commandant der Strijdkrachten).

Project HRDenA bestaat uit 3 deelprojecten. Hieronder staan de doelen van deze drie deelprojecten:
1. Deelproject 1 Taxonomie: doel van dit deelproject is om een verbeterslag door te voeren in de HR begrippen en definities. Dit draagt bij aan betrouwbaardere verantwoordings- en management informatie.
2. Deelproject 2 Data Governance: doel van dit deelproject is om de Data Governance in de HR kolom te actualiseren. Na afloop van dit deelproject is de uitoefening van het gezag en de controle over het beheer van de HR datamiddelen beter beschreven en beter ingeregeld. Dit zorgt voor meer duidelijkheid over wie welke data-verantwoordelijkheid heeft.
3. Deelproject 3 heeft als doel om de roadmap voor HR Analytics op te leveren. Na afloop van dit deelproject is duidelijk welke projecten Defensie dient op te lopen om het huidige HR Analytics landschap verder door te ontwikkelen.

Recent is het PID van het project goedgekeurd door de regiegroep POM. Uitbreiding van de bemensing van het project is noodzakelijk om de projectdoelstelling in 2026 te verwezenlijken. Gezocht wordt naar een Data Governance / Data Management consultant die werkzaamheden kan uitvoeren voor alle 3 de deelprojecten. Na een inwerkperiode zal de focus eerst liggen op tal van werkzaamheden die in het kader van deelproject 2 zullen moeten worden uitgevoerd.

Dit betreft het volgende:
Het door CIO/CDO Office vastgestelde inrichtingsplan Defensiebrede Data Governance dient specifiek te worden gemaakt voor het procesdomein Personeel en Organisatie (HR). Tevens zal uitvoering (/opvolging) moeten worden gegeven aan dit (op te stellen) inrichtingsplan HR Data Governance.

Waar ook rekening mee moet worden gehouden is dat de concretisering plaats vindt conform de Defensiebrede beleidsstukken CIO-100 Aanwijzing Data Governance en het beleidskader Procesmanagement. Deze concretisering zal plaatsvinden langs de volgende 11 aandachtsgebieden:
1. Toegangscontrole (tot data);
2. Verspreiding van data;
3. Betekenis van data;
4. Delegeren van beheerrechten;
5. Bepalen van wijzigingsmogelijkheden;
6. Implementeren van beveiligingsmaatregelen;
7. Bepalen van gegevensuitwisseling;
8. Stellen van kwaliteitseisen (aan data);
9. Opstellen en naleven van richtlijnen en kaders voor privacy en gegevensbescherming (AVG);
10. Gegevenslevenscycli; en
11. (conform beleidskader).

Het project heeft in 2024 een moeizame start gekend. In 2025 heeft een externe projectmanager een doorstart bewerkstelligd. Er zal samenwerking zijn met het Defensiebrede Data Governance project. Er zal samenwerking zijn met het programma HR IT transitie.

Eisen:
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het gekozen eCF profiel of een soortgelijke functie;
- Je hebt ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen en bijbehorende informatie-eisen en het daarmee voorzien in de meest geschikte informatiestructuur (eCF3 Senior Professional / Manager);
- Je hebt ervaring met het integreren van de juiste informatiestructuur in de organisatieomgeving (eCF4 Lead Professional / Senior Manager);
- Je bent 32 uur per week beschikbaar.

Wensen:
- Je hebt meer dan de aangegeven minimale aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel;
- Je hebt werkervaring met het vertalen van businessbehoeften naar data governance oplossingen;
- Je hebt werkervaring met het bewaken van adoptie en verandermanagement rondom data governance;
- Je hebt werkervaring met datakwaliteit en data-kwaliteit-audits;
- Je beschikt over sterke analytische en conceptuele vaardigheden met uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus en je bent aantoonbaar in staat om de brug te slaan tussen business en IT;
- Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht;
- Je bent organisatiesensitief en overtuigend;
- Je hebt werkervaring met stakeholdermanagement;
- Je hebt werkervaring met BI.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag, Utrecht, thuiswerken
Begindatum: n.t.b. (na goedkeuring screening)
Duur: 9 maanden (1260 uur)
Optie op verlenging: Ja
Inzet per week: 32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 03-03-2026
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.


Trefwoorden: Medior Adviseur Data Governance en Data Management