Openshift Engineer, Nieuwegein

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Openshift Engineer

Startdatum: z.s.m. na afronding van de screening
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Nieuwegein
Op locatie of vanuit huis: 2 dagen
ZZP mogelijk: NEE
Functieschaal en trede: 11 Bedrijfsvoeringspecialist C
Opleidingsniveau: HBO-Bachelor
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 113 EUR all-in ex BTW
Deadline: 28-9 voor 09:00 uur

Functieomschrijving

Het Infrabedrijf van de Dienst IV onderhoudt de IT-platformen van de Nationale Politie. Het cluster Cloud en Big Data (CBD) is binnen het Infrabedrijf verantwoordelijk voor platformen voor big data en AI.

Het cluster bestaat uit zeven Scrum teams die ieder verantwoordelijk zijn voor producten waaruit het platform is opgebouwd. Dit zijn producten in de volledige technologiestack van hardware, via Kubernetes en Openshift clusters, tot SaaS-oplossingen.

Binnen deze opdracht maak je deel uit van team Olympic. Dit team is het Platform Enablement Team voor Openshift. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en leveren van diensten vanaf het Openshift Platform, en ondersteun je de 100+ aangesloten DevOps-teams bij het gebruik maken van OpenShift voor applicaties die het politiewerk faciliteren. Het team werkt volgens de GitOps methodiek, en automation-as-code en infrastructure-as-code spelen een grote rol in je werkzaamheden.

Als Openshift engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de optimalisatie van het onderliggende platform waarmee we onze diensten leveren. Ook heb je een begeleidende rol bij de onboarding van nieuwe teams op het platform. Daarnaast speel je een sleutelrol in de migratie in de migratie van afnemers tussen OpenShift-omgevingen.

Werkzaamheden

• Platform Enablement: je bent met je team het aanspreekpunt voor 100+ DevOps teams die van OpenShift gebruikmaken. Je ondersteunt bij onboarding, je pakt hulpvragen en wijzigingsverzoeken op en je bent de schakel tussen de DevOps teams en het Platform team.
• Life Cycle Management: je controleert en test de ~30 operators. Daarnaast wordt jaarlijks een disaster recovery test van het complete platform uitgevoerd, waarbij je de DevOps teams ondersteund.
• Productontwikkeling: je werkt aan het automatiseren van processen, je onderzoekt en test nieuwe OpenShift versies + bovenliggende producten, en je onderzoekt nieuwe producten/operators en maakt deze geschikt voor het platform.
• Monitoring & Alerting: Je bouwt en onderhoudt techniek waarmee we monitoring inzichtelijk maken voor gebruikers en we alerting mee kunnen inrichten.
• Kennisdeling: zoals het organiseren van workshops en kennissessies voor afnemende teams, best practices beschrijven en code voorbeelden maken, en makkelijk en tijdig benaderbaar zijn waardoor teams door aanwezige kennis direct geholpen worden.

Eisen:

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als Openshift engineer in een productieomgeving.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met cloud automation tooling zoals Ansible, Jenkins, Gitlab of vergelijkbaar.
• De kandidaat heeft werkervaring met GitOps-tooling zoals ArgoCD of vergelijkbaar.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de ondersteuning van afnemers bij het gebruik van een Openshift platform.

Opleiding

• Pré: Red Hat OpenShift Administration I: Operating a Production Cluster (DO180)
• Wens: Red Hat OpenShift Administration II: Configuring a Production Cluster (DO280)
  

Overige wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het gebruik van Prometheus, Grafana en Kibana.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring gangbare programmeertalen zoals Python.

Competenties
Je hebt een passie voor open source technologie en je vindt het interessant om hiermee te experimenteren. Jouw leergierige houding en nieuwsgierigheid komen hierbij goed van pas. Je vindt het leuk om te werken in een omgeving die continu in verandering is en wil je kennis graag overdragen aan collega’s. Dat je werk soms hectisch is, vind je uitdagend. Kom maar op met die dynamiek! Je denkt creatief en in oplossingen, vindt het prettig om in teamverband te werken en kunt adviseren binnen jouw vakgebied.

Verder zijn de volgende competenties op jou van toepassing:

• Leervermogen
• Probleemanalyse
• Overtuigingskracht
• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Samenwerken
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

• Woonplaats

• Geboortedatum kandidaat

• Emailadres kandidaat

• Telefoonnummer kandidaat

• Motivatie (max 150 woorden)

• Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon

• Inhuurvorm:

• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie