Voor Havenbedrijf Rotterdam N.V. zijn wij op zoek naar een Projectmanager.

NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Opdracht:
Als Projectmanager is de kandidaat verantwoordelijk voor het correct en tijdig uitvoeren van alle activiteiten rondom het herontwerp en de her-implementatie van enkele integraties. De kandidaat waarborgt dat de aansluiting met diverse externe applicaties op een robuuste en schaalbare wijze tot stand komt, binnen de geldende architectuur‑ en securitykaders van het Havenbedrijf. Dit omvat het herontwerpen, herbouwen en testen van interfaces om compatibiliteit en continuïteit binnen het nieuwe HR‑landschap te borgen.

Voor deze werkzaamheden wordt intensief samengewerkt met de SuccessFactors‑beheerpartner myBrand, diverse I&DT‑teams en de afdelingen Human Resources en de Divisie Havenmeester.

Werkzaamheden:
- Aansturen van het herontwerp en de implementatie van enkele integraties binnen het nieuwe SAP SuccessFactors‑landschap via het Azure‑gebaseerde integratieplatform en het SAP BTP‑platform richting externe systemen.
- Aansturen van betrokken technische teams, externe leveranciers en kennishouders en key‑users uit de betrokken afdelingen om gezamenlijk tot het gewenste eindresultaat te komen.
- Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak, inclusief scope, planning, risico’s en afhankelijkheden.
- Initiëren en coördineren van het herontwerp van integraties.
- Structureren en begeleiden van workshops en afstemsessies met kennishouders en key‑users, gericht op requirements, validatie van (functionele) ontwerpen, testen en acceptatie.
- Fungeren als verbindende schakel tussen business en IT, waarbij wordt gezorgd dat functionele requirements, proceskennis en technische oplossingen goed op elkaar aansluiten.
- Aansturen van de realisatie van technische aanpassingen aan de integraties.
- Aansturen van de implementatie van noodzakelijke verbeteringen in bedrijfsprocessen om een robuuste en voorspelbare uitwisseling van informatie mogelijk te maken.
- Voorbereiden, organiseren en begeleiden van besluitvorming, inclusief het expliciet maken van keuzepunten, risico’s, impact en voortgang, en zorgdragen voor adequate opvolging.
- Zorgen voor een zorgvuldige overdracht naar de beheerorganisatie, inclusief documentatie en kennisborging bij zowel I&DT als de afdelingen HR en DHMR.

Eisen:
- HBO en/of WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 7-10 jaar ervaring in IT, waarvan aantoonbare ervaring in project management, en/of quality assurance bij complexe IT-implementaties.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten binnen SAP-omgevingen (SAP HCM, SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors, SAP BTP), als ook Microsoft Azure.
- Ervaring met werken in multidisciplinaire teams en met Agile/DevOps methode.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Wensen:
- Kennis van HR-processen (zoals plannen & roosteren, verzuim, verlof, overwerk en reiskostenvergoeding).

Competenties:
- Sterk analytisch vermogen, in staat om risico’s en afhankelijkheden vroegtijdig te signaleren en te adresseren.
- Proactief, zelfstandig, en gewend om te werken in een complexe stakeholderomgeving.
- Constructieve en overtuigende communicatiestijl: in staat om impact vanuit technische, proces- en inrichtingskeuzes, risico’s en besluitvorming helder toe te lichten aan diverse stakeholders, zowel aan ontwikkelteams als management.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Rotterdam, Hybride
Begindatum: 15-06-2026
Einddatum: 30-09-2026
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-5-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 29-05-2026, tussen 09:00 - 12:00u

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.

Trefwoorden: Projectmanager